Эксперты прогнозируют неизбежные изменения в пенсионной системе

Повышение пенсионного возраста в 2018 году лишь временно стабилизировало российскую пенсионную систему. По данным исследования Института экономики РАН, в ближайшей перспективе изменение соотношения работающих граждан и пенсионеров может потребовать новых преобразований в системе пенсионного обеспечения.

Сегодня российская пенсионная система построена на страховых принципах. Основная часть пенсионных выплат финансируется за счет взносов работодателей в Социальный фонд. Однако ученые предупреждают: рост доли пенсионеров приведет к сокращению объема страховых поступлений. Это потребует увеличения бюджетных трансфертов на выплату пенсий.

Цифры говорят сами за себя. В 2024 году численность мужчин 25-54 лет составляла 30 млн человек, женщин 30-54 лет — 28 млн. По прогнозам Росстата, к 2026 году эти группы сократятся на 1,8% и 1,7% соответственно. К 2028 году — на 3,3% и 3,9%, а к 2030 году — уже на 4,8% и 6,4%.

Даже учитывая рост числа работников предпенсионного и пенсионного возраста, общая занятость к 2026 году снизится на 1,8%. К 2028 году — на 2,8%, к 2030 году — на 3,6%.

Результат? Коэффициент демографической нагрузки пожилыми в 2025-2045 годах вырастет с 37,1% до 51,2%. Это вернет нас к показателям 2018 года, когда и было принято решение о повышении пенсионного возраста.

Эксперты предлагают решение. Растущая потребность в бюджетных трансфертах оправдывает частичный отказ от страховой модели. Возможен переход к схеме базового пенсионного дохода — части пенсии, не зависящей от суммы взносов. Такой подход потребует пересмотра МРОТ. Заблаговременный переход может стимулировать граждан к долгосрочным частным инвестициям. Для правительства это означает доступ к «длинным деньгам» населения, особенно актуальным в условиях ограниченных возможностей внешних заимствований.